寒武纪被原CTO梁军反诉，索赔43亿元。该案已提交法庭审理，但尚未开庭审理。该公司回应称：“我们将尽力回应辞职高管提出的不公平指控。”
红星资本局11月1日报道，寒武纪（688256.SH）昨晚发布公告称，近日已受理原副总经理、首席技术官（CTO）梁军提起的劳动争议诉讼。梁军提起诉讼，寻求确认2017年10月18日至2022年2月10日期间与公司是否存在雇佣关系，并要求公司赔偿股市激励损失42.87亿元。寒武纪发布的广告截图。该诉讼已被提起并已被法院受理。该公司已收到通知法院的诉状副本，但审判尚未开始。寒武纪表示劳动争议案件正在审理中已收到并提交给法庭，但尚未进行听证。事件起因是劳资纠纷。该金额仅是梁军诉讼中主张的金额，并不代表法院的最终结果。高额索赔源于寒武纪与梁军之间已经开始的另一起股票回购诉讼。声明称，梁军于2022年初辞职后，公司根据寒武纪签署的“股权计划”实施了回购程序，但梁军拒绝配合回购程序。于是，2023年，寒武纪股权激励集团对梁军先生提起第一起诉讼（以下简称“回购诉讼”），寻求其在股票回购过程中的配合。 “回购要求”目前正在等待法院判决。原副CEO兼首席技术官(CTO)表示，股权激励损失涉及金额约为43亿元。寒武纪的“实验室10月31日晚发布的《关于原告梁军在诉讼中提出的诉讼请求》，详细列出了原告梁军在诉讼中提出的主张。第一个要求是确认原告（梁军）与被告（寒武纪）在2017年10月18日至2022年2月10日之间存在雇佣关系。第二个要求要求被告赔偿被告股票激励损失42.87亿美元。公告详细介绍了原CTO梁军的法律主张。 声明称，2017年7月31日，被告寒武纪向原告梁军发出《加入公司意向书》，双方于2017年11月30日前就原告加入被告进行了协商，并就原告的年薪、股票奖励等达成一致。自加入被告以来，原告担任首席技术职务。高管并获得被告寒武纪股权激励成功上市。2020年7月20日在科创板挂牌上市。原告良军间接持有被告11.523184股。梁军表示，2022年2月10日，被告未遵守《意向书》条款，未按照劳动合同提供工作条件。原告被迫解除劳动合同。 2024年1月2日，其间接持有的寒武纪股份被释放。原告曾要求减少所持股份数量，但被告并未配合。梁军先生主张的peStock激励损失单价42.866亿元，是按照2024年1月2日至起诉时（2024年10月10日）寒武纪最高股价372元确定的。对此，寒武纪表示，梁先生辞职前并未直接持有公司任何股份。据报道，2019年，梁军先生等实体部分参与公司持股计划的人员共同签订了《持股计划》。本案中，梁军先生诉讼中所指的“股权激励”对应的是公司股东及员工持股平台北京艾西科技中心（有限责任公司）出资25067.4元，员工持股平台天津宣宣第九企业管理协会（有限责任公司）出资27574.1元。寒武纪表示，股权计划明确规定，如果股东在无法处置其股份期间离开公司，将触发回购条件，必须回购约定的股份。寒武纪：股权激励团体已对梁军提起诉讼，请求判令其配合完成股份回购。值得注意的是，在31日晚间发布的公告中，mbrian还透露了该公司所属机构针对梁军提起的“回购诉讼”的进展情况。两起诉讼标的虽然指的是同一股股票，但双方对其价值的认定“完全不同”。 “它正在发生。”寒武纪表示，梁军以与公司存在分歧为由，于2022年2月10日通知公司解除劳动合同。由于梁军先生在无法处分股权期间离开公司，其出资金额及在员工参与平台中相应的股权将按照《股权计划》划转至指定的股权激励相关主体。据ICphoto报道，梁先生退休后，公司依据梁先生签署的“股权计划”进行了回购程序，但梁先生拒绝配合回购程序。公司股权激励补贴情况2023年，公司向良军提起诉讼，请求人民法院判令良军配合完成与回购相关的工商变更登记。回购案正在法庭审理中，等待法庭判决。公司聘请的律师分析称，梁军于2022年初从公司辞职，其辞职时间正值其无法处置股东权利的时候。根据梁军本人签署的公司《股权计划》条款，梁军持有的股权必须按照约定的程序和价格回购。梁军目前正在提起诉讼，要求赔偿违反其签署的“股权计划”规定的“股权激励损失”。也就是说，寒武纪先生的说法是，因为公司认为梁军先生的辞职触发了股权计划的回购条款n、梁军先生必须以约人民币52,600元加利息的价格将股份返还给公司。但良军显然不同意寒武纪提出的股份回购要求。当他起诉该公司时，他辩称这些股份应被视为其工人报酬的一部分。对于本次劳动诉讼对公司的影响，寒武纪先生表示，公司预计本次诉讼不会影响公司当期利润，因为回购诉讼正在等待法院判决，诉讼尚未审理，仅收到法院通知的诉状副本。有必要根据上述案件有效法院判决结果进一步评估对期后收益的影响。寒武纪表示，收到法院相关材料后，公司将对梁军先生的主张进行深入分析和论证。他表示，已聘请律师团队来帮忙。对于辞职管理团队对公司提出的任何不合理主张，公司将积极应诉、抗辩并承担全部责任，充分保护公司及投资者的合法权益。几起法律纠纷 红星都市管理局指出，这起哄抬物价案并不是双方第一次被告上法庭。公告称，梁军辞职后，先后向人民法院和仲裁机构提起两起诉讼，主张按照合同约定回购其股份。最终，两案梁军的诉讼请求均被驳回，判决书发生法律效力。具体而言，梁军先生向人民法院和仲裁机构提起一系列诉讼，要求确认其与天津宣宣九号企业马云签订的最新版《合伙协议》中的仲裁条款。员工持股平台管理协会（有限责任公司）无效，请求撤销其与员工持股平台北京艾希科技中心（有限责任公司）签订的最新版《合伙协议》。协会）。人民法院和仲裁机构经审理后裁定，梁军承认文件上的签名是其本人，梁军的请求没有事实和法律依据。两起案件均驳回梁军的诉讼请求，判决书发生法律效力。此外，对于梁军先生在本案中提及的“意向书”中的股权激励协议，有效的仲裁裁决确定双方可以同意变更，无论“意向书”本身的解释如何。梁军在签署时就已了解《持股计划》的基本内容，同意阻止我据此内容确定了获得股票激励的具体条件，并以他随后签署的相关文件为准。公开资料显示，梁军现年49岁，拥有中国科学技术大学通信与信息系统硕士学位。 2000年至2003年，梁军在华为技术有限公司北京研究实验室担任工程师。2003年至2017年，他在华为技术有限公司核心业务部、深圳海思半导体有限公司工作，历任高级工程师、高级技术专家等。2017年至2022年，担任寒武纪副首席执行官、首席技术官。在寒武纪任职期间，梁军主导推出了寒武纪首款7nm训练芯片。梁军还在接受媒体采访时表示，他们为寒武纪的发展做出了重要贡献。对于梁军辞职，寒武纪随后回应认为差异主要集中在公司未来发展上。该公司“希望通过专注于产品的广泛采用来抓住机遇，而梁军则希望增加对技术和研究的投资。”目前，梁军辞去了工作，开始了新的职业生涯。 2024年8月，梁军先生正式出任上海方清科技有限公司（以下简称方清科技）CEO。一个月后，他成为方清科技的法定代表人。方清科技成立于2022年9月（梁军离开寒武纪后不久）。其业务方向是专注于研发将“上下文相关”与“上下文无关”分开的分布式计算架构，目标是为客户提供AI计算产品和服务。2025年7月30日，春平，综合个人理财，美联社，新闻公关信息论文评论 冯琳琳
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寒武纪被原CTO梁军反诉，索赔43亿元。该案已提交法庭审理，但尚未开庭审理。该公司回应称：“我们将尽力回应辞职高管提出的不公平指控。”
